Vermögenswirksame Leistungen: Deutsche verschenken 1,6 Mrd. pro Jahr

Laut einer Studie de Steinbeis-Hochschule haben 20 Millionen Arbeitnehmer in Deutschland Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen. Rund 7 Millionen davon nutzen diesen Anspruch auf monatlich bis zu 40,- Euro nicht und verzichten somit auf bares Geld. Umgerechnet sind das lt. Professor Kleine 1,6 Mrd. Euro, die nicht abgerufen werden.

Dabei ist es recht einfach, einen VL-Vertrag abzu­schließen. Es gibt vier gängige VL-Sparformen: Bank­sparplan, Bauspar­vertrag, Baukredit-Tilgung und Fonds­sparplan. Gern unterbreiten wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.

Wichtig: Die Arbeitnehmersparzulage kommt nicht automatisch! Die Arbeitnehmersparzulage ist regelmäßig mit der Einkommenssteuererklärung zu beantragen. Der Arbeitnehmer (AN) hat die vermögenswirksame Leistungen durch eine Bescheinigung des Anlageinstituts nachzuweisen.

Welche Vorteile haben vermögenswirksame Leistungen?

  • Geld vom Arbeitgeber geschenkt
  • Kapital ansparen
  • mehr Geld im Alter
  • renditewirksam anlegen / renditestark
  • Todesfallschutz kann vereinbart werden

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Laut Vermögensbildungsgesetz muss Ihnen Ihr Arbeitgeber vermögens­wirksame Leistungen auf einen Vertrag überweisen, wenn Sie das schriftlich bei ihm beantragen.

Die Voraussetzung: Der Vertrag erfüllt die Vorgaben des Gesetzes. Wenn der Arbeitgeber Ihnen nichts oder nur einen Teil dazulegt, können Sie die Zahlung durch Eigenleistung aufstocken.

Vermögenswirksame Leistungen

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